Rupture conventionnelle et licenciement : quelle indemnité est due au salarié ?

Historique

• Deux CDI refusés après un CDD = allocations chômage supprimées !
  Publié le : 08/09/2025 08 septembre sept. 09 2025
  Droit du travail - Employeurs / Droit de la protection sociale
  mage les salariés recrutés en contrat à durée déterminée qui, sur une période...
  Source : cabinet-rs.expert-infos.com
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• Temps partiel thérapeutique : l’attestation de salaire est toujours requise !
  Publié le : 01/09/2025 01 septembre sept. 09 2025
  Droit du travail - Employeurs / Droit de la protection sociale
  Les employeurs dont les salariés relèvent du régime général de la Sécurité so...
  Source : cabinet-rs.expert-infos.com
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• Rupture conventionnelle et licenciement : quelle indemnité est due au salarié ?
  Publié le : 19/08/2025 19 août août 08 2025
  Droit du travail - Salariés
  La signature d’une rupture conventionnelle avec un salarié n’empêche pas son...
  Source : cabinet-rs.expert-infos.com
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• Inaptitude et avis du médecin : quand l’employeur est dispensé de rechercher un reclassement
  Publié le : 21/07/2025 21 juillet juil. 07 2025
  Actualités du cabinet
  Quelle est la portée d’une dispense de reclassement formulée par le Médecin d...
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• Rémunération des apprentis : exonération de cotisations et contributions salariales
  Publié le : 15/07/2025 15 juillet juil. 07 2025
  Droit du travail - Employeurs / Droit de la protection sociale
  Le Boss a modifié sa position sur le régime d’exonération des cotisations et...
  Source : efl.businesscomm.fr
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• Datation des faits et licenciement : nouvelles précisions jurisprudentielles
  Publié le : 11/07/2025 11 juillet juil. 07 2025
  Actualités du cabinet
  Un reproche non daté est-il suffisamment précis pour justifier un licenciemen...
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