 
                
                
                La mise à pied conservatoire annulée doit être payée même si le salarié était en arrêt maladie
                    Publié le : 
                    31/05/2023
                    31
                    mai
                    mai
                    05
                    2023
                
                
                
                                Source : www.efl.frL’employeur est débiteur de l’intégralité des salaires correspondant à la période de mise à pied conservatoire annulée même si le salarié, en arrêt maladie, a perçu des indemnités journalières pendant cette période... Lire la suite
Historique
- 
                        Droit à la preuve et production d'éléments portant atteinte à la vie personnelle
                                                Publié le : 24/07/2023 24 juillet juil. 07 2023Actualités du cabinetIl appartient au salarié qui invoque une atteinte au principe « à travail éga...
- 
                        Prime d'arrivée : la jurisprudence confirme son remboursement en cas de départ anticipé
                                                Publié le : 19/06/2023 19 juin juin 06 2023Actualités du cabinetPratiques encore peu répandues dans les entreprises françaises, les primes d’...
- 
                        La mise à pied conservatoire annulée doit être payée même si le salarié était en arrêt maladie
                                                Publié le : 31/05/2023 31 mai mai 05 2023Droit du travail - SalariésL’employeur est débiteur de l’intégralité des salaires correspondant à la pér...Source : www.efl.fr
- 
                        Quelle valeur pour l’attestation anonymisée d’un salarié produite par l’employeur ?
                                                Publié le : 15/05/2023 15 mai mai 05 2023Actualités du cabinetEn principe, les attestations produites en justice doivent remplir les exigen...
 
	 
	
	