Vous êtes employeur

Le Cabinet CCDA AVOCATS a pour principale activité le conseil en droit social auprès des employeurs souhaitant bénéficier d’un appui juridique ponctuel ou régulier, afin d’éviter les difficultés, d’anticiper les contentieux, et d’optimiser leurs modes de fonctionnement.
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Vous êtes salarié(e)

Vous avez été injustement licencié(e), vos conditions de travail ne sont pas acceptables, vous êtes victime d’une situation illégale, votre convention collective n’est pas appliquée, telles sont les situations dans lesquelles le Cabinet CCDA AVOCATS vous accompagne et vous défend afin de faire valoir vos droits.
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Nos actualités

Transaction : le licenciement doit être notifié par lettre

Publié le : 13/11/2018 13 novembre Nov. 2018

Lorsqu’un différend naît du licenciement, avec votre salarié, vous avez la possibilité de régler ce litige en signant une transaction. Mais cela n’est possib...

Un cadre peut avoir droit au paiement de ses heures supplémentaires

Publié le : 13/11/2018 13 novembre Nov. 2018

Ce n’est pas parce qu’il bénéficie du statut de cadre, dans l’entreprise, qu’un salarié ne peut pas prétendre au paiement de ses heures supplémentaires...

Le plafond de la sécurité sociale 2019 pourrait s'élever à 40 524 €

Publié le : 07/11/2018 07 novembre Nov. 2018

D’après le rapport de la Commission des comptes de la Sécurité sociale (CCSS), en 2019 le plafond annuel de la sécurité sociale pourrait être porté à 40 524...

Présomption de faute inexcusable de l’employeur pour défaut de formation à un poste dangereux

Publié le : 31/10/2018 31 octobre Oct. 2018

La présomption de faute inexcusable instituée par l'article L. 4154-3 du Code du travail ne peut être renversée que par la preuve que l'employeur a dispensé...

Le malaise d'un hypersensible aux ondes reconnu comme accident du travail

Publié le : 31/10/2018 31 octobre Oct. 2018

Le malaise d'un salarié hypersensible aux ondes électromagnétiques a été reconnu comme accident du travail par la justice administrative. Cette décision pour...

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